武汉大学mba培训机构介绍到由于商学院生活和学习的大部分内容都包括团队讨论，adcom需要一个工具来评估申请人如何适应其课程中基于团队的讨论文化。因此，基于团队的讨论（TBD）诞生了。
个人面试和团队面试有什么区别？
我喜欢将个人面试比作相亲。通过个人面试和相亲，双方都在试图弄清楚他们是否想花更多的时间在一起。个性、激情和简洁而有趣的故事将激起招生委员会的兴趣。小组面试和活动反映了您将在MBA课程中学习的技能，其中学习团队或队列是课程的基础，小组项目是常态。您将被要求与您的队友一起努力实现团队的成功。
在基于团队的面试中，申请人需要使用与传统的个人面试不同的技能。个人面试需要一对一的演讲、人际交往能力和自我意识，而团队面试需要批判性思维、倾听、说服、团队合作和领导力。
武汉大学mba培训机构建议可以做以下 9 件事来帮助您因在基于团队的面试中的表现而获得奥斯卡奖：
1. 复习学校材料 这包括学校在面试前提供的具体材料，以及有关该计划的所有其他材料。与个人面试一样，您需要充分了解学校——它的使命、课程、教学风格等。查看学校的网站和社交媒体，并与在校学生和应届毕业生交谈，以便您清楚地了解成为 B-School X 学生的感觉。
2. 阅读案例，这是马克?康迪诺（Marc Consentino）的一本好书，它将教你如何在基于团队的面试中陈述你的立场，然后清晰简洁地支持你的立场。
3. 角色扮演，使用家人、朋友、同事和 Accepted 基于团队的模拟讨论来角色扮演基于团队的面试。您的模拟面试官和同行越了解，您就越能了解面试在重要日子的进行方式。
4. 打扮部分，讨论的想法是为了引起一种随意交谈的感觉，但不要太随意！你的短裤和夏威夷衬衫？把它留到你的下一个luau。相反，坚持穿商务装。
5. 做面试前笔记 您可以在面试中带笔记，虽然您不想阅读一张纸，甚至不想经常参考它，但它可能会帮助您更有信心，因为知道您的一些关键点已经写下来，以备不时之需。你永远不知道表现焦虑是如何产生的，如果你的大脑冻结了，你完全忘记了你的计划，你会很高兴你事先记下了一些想法。但请确保您不要携带一叠 400 页的文件！你不想把所有时间都花在翻阅笔记、制造噪音和忽略你的共同受访者说话上。平板电脑上的无纸笔记可能会减少随机播放，但它们不会减少分心——也将无纸化笔记保持在低限度。
6. 在面试过程中尽量减少笔记 正如面试前笔记的论文会分散您对面试动作的注意力（正如我们在上一点中提到的），在面试过程中疯狂地写笔记也是如此。如果您需要快速记下一些内容，您肯定希望拥有笔和剪贴板或平板电脑，但请记住 - 这是一个小组讨论。您希望保持对话自然流畅。做笔记然后阅读你的独白肯定会打乱这种流程。
7. 不要对抗这不是一场你试图得分的辩论。这不是一场口头斗争。这是对你在商学院课堂或小组项目中可能遇到的内容的模拟，所以你想要模仿这种氛围和模型。受访者应以彼此的观点为基础，为对话做出贡献;他们不应该用粗鲁或评判性的言论来互相砍杀。当然，你可以不同意，你应该对你的立场有说服力和热情，但要尊重和优雅地这样做。礼貌很重要！
8. 谈论质量，而不是数量 评判参与者的标准是他们评论的质量，而不是数量
。你应该加入对话，但肯定不能主导它。不要为了被听到而说话。感谢深思熟虑和简洁的评论;喋喋不休不是。但不要让这个提示适得其反！定性评论是必须的，所以不要因为担心你的贡献达不到目标而退缩发言。你需要找到一个平衡——不要不停地胡言乱语，但也不要太害羞而无法张开嘴。你在那里做出贡献;确保你这样做！在这里采取中间立场，像定期进行礼貌对话一样参与其中。
9. 保持真实，虽然给出的许多主题或提示可能会将您带入理论思维的世界，但您需要努力推动理论以达到具体的观点，这些观点得到了您自己第一手经验的证据的支持。商学院对能够从生活经历中得出深刻理解和实际结论的学生感兴趣。
